企业精神范本

1.企业文化是什么

企业文化是企业个性意识及内涵的总称,其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵

企业文化

守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。

教科书上的概念:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。

“企业文化”,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化特指:企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。

也有人认为,应该从这样几个方面认识企业文化:

1. 企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则,所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。

2. 企业文化是被大家认为有效的而共享,并共同遵循并自觉维护的;

3. 企业文化是习得的

4. 企业文化是维系企业持续发展的。

5. 企业文化集中反映了企业的关键价值。

2.谁有企业文化范文啊

随着市场经济的不断发展和市场化程度的不断加深,企业之间竞争的重心也不断的转移。

由产品竞争到品牌竞争,最后到文化竞争。产品会过时、品牌会老化,唯有企业文化会使公司不断发展壮大。

一个企业若要长期生存发展必须要有一定的企业文化做支撑。我们公司在不断地探索和发展中,形成了符合行业核心价值观念,具有网新公司特色的企业文化体系。

企业文化,都不是凭空产生的,有产生它所需要的土壤和气候。企业文化基于现实,能够很好的浓缩总结企业当下的风气和精神面貌;同时又能引领现实,将企业所追求的理念的精神境界在现有基础上拔高,引领众人共赴愿景。

我们的梦想,正如网新的定义:安徽网新是一家持续创新的,以“为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新时代的一流徽商品牌”为使命的互联网服务公司。这就阐述了所有网新人的梦想,并为我们的梦想而奋斗。

目标,即我们具体做的工作方向。利用百度的平台,为客户做好网络营销,在提高客户生产力的同时,提升网新自己的社会品质。

客户与我们以百度为桥梁,实现双赢。 原则,脚踏实地,实事求是。

在于客户的日常沟通中,必须秉此原则,才能保证所有的工作都有一个好的基调,更好的取得客户的信任。在此基础上,我们点滴创新,用数据说话,追求属于我们更好的发展。

管理、计划和执行,我觉得这三者可融为一体,相互交融。计划,需要执行才能体现出效用,执行在良好的管理下才能够取得理想的效果。

作为一名网新人,这三者之间我们必须同时关注,不分先后。作为一名网新人,每日写的明日工作计划,第二天需要得到执行,怎样保证得到有效的执行,这就需要自我管理及上级管理。

这就在个人的工作体系中体现出这三者的关系,上升到一个部门,乃至一个公司,这种关系会体现的更加明显。 学习,现在的公司都在强调学习型团队的重要性。

一个员工,在学习中不断进步,一个公司,在不断学习中逐渐走向强大。网新发展十年以来,从几个人到现在数百人的大团队,并在持续的扩大,这正式网新在学习中不断取得的成就。

我们要始终保持学习心态,不断完善提升自我。 团队,一个好的公司,好的运营,好的发展,必须需要一个良好的team。

网新发展到至今的规模,离不开好的领导,离不开一个高凝聚力的团队。我们作为一个大的团队,必须需要我们每个人的努力。

何为品质?何为道德?作为一名网新人,精心设计,注重细节,一次性把事做对,正直诚信,恪守、监督并打击损害公司利益的行为。这不光是做人需要的品质,也是一个公司所必须的素质。

有了基本的品质与道德,才能保证我们网新的使命得到最好的执行。为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新时代的一流徽商品牌。

3.企业文化范文

什么是企业文化?

从七个方面来阐述企业文化的定义。一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的。二是企业文化是企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为。三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰。五是简单地说,它是在一个企业里事情如何做好。六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值,价值体现于行为上、行为说明哲学。七是企业文化也可以看作一个系统。

企业文化现象有哪些?

企业文化现象有七个方面:一是风俗、习惯、舆论,不同地域的风俗、习惯、舆论,有可能成为这个地方的企业的文化现象。二是思维方式。刘教授以一个事例来说东西方思维方式的不同:美国人和日本人一同遇到狮子时,日本人把鞋带系紧准备跑,美国人就嘲笑日本人:“你跑得过狮子吗?”日本人回答:“我只要跑得过你就行!”三是行为准则。美国人在办企业时,利字当头,而日本人则更讲究忠诚。四是价值观念。主要有利润价值观和服务价值观两个方面。五是精神境界。六是作风。有的企业推行强势管理,有的企业倡导“仁”字。七是待人艺术。

企业文化有哪些要素?

企业文化包含五个要素:一是企业文化。不同的地方有可能产生不同的企业文化,正所谓“一方水土养一方人”。二是价值观,这是企业文化的核心。三是英雄人物,即企业的灵魂人物,“物以类聚、人以群分”,什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。四是习俗与仪式。五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送,这就形成了网络,而文化网络一旦形成,较难改变,除非继任者强行推翻它。

为什么了解企业文化是重要的?

企业文化至少有几个方面的意义:一是作为企业的执行人员,识别、了解和影响组织文化,可以确保公司的敏捷性和财务成功。二是作为潜在雇员,瞥见组织的真实文化,可以帮助你决定一家公司是否适合你做出贡献与发挥。三是可以作为公司的用人的依据,去聘请到能在公司成功的人。四是制定政策和任务来增加公司获利能力和对市场需求作出反应。五是面对真正威胁时,公司能够作出正确的反应。

如何识别企业文化?

可以从十个方面进行识别:一是识别工作团队的态度、行为偏好和工作环境。二是要同时观看有形的和无形的。三是看建筑物、办公室、店面和公众形象、公众关系。四是看真正的报酬结构。五是看建筑和设计。六是看服饰。七是看组织过程和结构。八是看仪式、象征和庆祝方式。九是看常用语言和口头禅。十是看标志、宣传文件和宣传标语等。

企业文化如何影响企业发展?

最后,企业文化与企业发展的关系作了八点总结:一是振兴企业、改善管理。海尔集团于1995年收购青岛线星电厂后,没有投入资金,却救活了这条“休克鱼”,就是应用了海尔的企业文化。二是目标导向、全面发展。三是注重协调,促进文明发展。四是凝聚人心、增加向心力和合力。五是美化环境、优化生活。六是教化激励、培育人才。七是道德约束、制度控制。八是服务公众、辐射社会。

建设一个企业的文化,好比塑造一个人的性格,急不得。在本次企业家文化沙龙上,:企业好比人,企业的命运好比人的命运,是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格,要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯,要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为,要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变,就是建设企业文化的过程。所以,一切从改变观念入手。

当有企业家问建设一个企业的文化需要多长时间时,刘教授不容置疑地答道:“对不起,这无法确定。企业文化纲领的撰写可能只需要一两分钟,但企业文化的建设需要一个相当长的时间,急不得。”

4.团队精神的例子

团队精神:在团体中常碰到的问题是本位主义难以克服,团队气氛中如果充满着相互批评、指责,将会使每天的上班像进入战场、进入炼狱般的煎熬。

在一次训练活动中,有位主管分享他们公司如何处理团队冲突的故事。他说:『以往在我们主管会中,最常听到的话是互相批评、互相攻击,场面热闹。

像〝因为生产部未按时交货,所以业绩没有完成!〞,〝因质量设计不良,产生顾客抱怨与退货〞,〝因业务下单交期太短,中间插单、改单…造成生产不顺〞,很多的〝因为你的…不对,所以造成我的…不能做事〞,或者是〝都是因为你没有配合,我的…所以无法完成〞;每次会议都为相互间没有配合好的事,与这段期间的缺失、问题争辩不休。』『经过几次的会议,有一天,刚回国接任的总经理终于忍不住了,在会议上当场用力拍桌子,〝啪〞,把正在争辩中的主管们吓了一大跳。

总经理说:〝从现在开始大家改变报告内容,不用再报告别人有甚么错误或缺失而责备别人,在会议中只能报告两个内容,1.在本周内哪些部门、哪些人对你有什么贡献?2.检查你自己还有哪些未做好或不足之处,接下来你要如何改进?〞』这位主管欣喜的说下去:『之后的第一次会议,大家都很不习惯,以往只注意别人有什么缺点不能与我配合,不曾注意别人对我会有什么贡献。而总经理要求在会议上要报告别人对我有哪些贡献,在全场一振鸦雀无声之后,好不容易有人才挤出来说,〝谢谢你陈经理,那一天在会议室,你为我倒茶!〞总经理也接受。

』 几次以后,会议的气氛转变了,公司内在的气氛也奇怪的随之改变了。每位主管在会议中报告,注意到别人对他的帮助愈来愈多,表示感谢之外也对自己不足做检讨,带来了感谢感恩的气氛,也带动了自我检讨、负责 的工作态度,团队合作凝聚也增强了。

』这位主管得意的说:『这是因为在会议上,对别人表示感谢是肯定别人对我实质的帮助,对自己的检讨是对自己不足的策励。但是过了两个月又有进一步的发展,在会议中大家突然发现:如果只有你感谢别人,而没有别人感谢你,那代表甚么意思?因此,促动了每个人在注意别人对我有什么贡献之余,也主动去找机会协助别人,找为别人服务贡献的机会,团队凝 聚就在这个过程中形成了。

』在这故事中,只是一个报告方式的转变,却带来整个团队效能与团队气氛的巨大转变。来自于对别人欣赏肯定与感谢的力量那么的巨大,你的团队中是否已形成欣赏与感谢的气氛?你也在享受团队间相互贡献的喜悦了呢?。

5.什么是企业文化

什么是企业文化?

刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义。一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的。二是企业文化是企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为。三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰。五是简单地说,它是在一个企业里事情如何做好。六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值,价值体现于行为上、行为说明哲学。七是企业文化也可以看作一个系统。

企业文化现象有哪些?

刘教授认为企业文化现象有七个方面:一是风俗、习惯、舆论,不同地域的风俗、习惯、舆论,有可能成为这个地方的企业的文化现象。二是思维方式。刘教授以一个事例来说东西方思维方式的不同:美国人和日本人一同遇到狮子时,日本人把鞋带系紧准备跑,美国人就嘲笑日本人:“你跑得过狮子吗?”日本人回答:“我只要跑得过你就行!”三是行为准则。美国人在办企业时,利字当头,而日本人则更讲究忠诚。四是价值观念。主要有利润价值观和服务价值观两个方面。五是精神境界。六是作风。有的企业推行强势管理,有的企业倡导“仁”字。七是待人艺术。

企业文化有哪些要素?

刘教授说企业文化包含五个要素:一是企业文化。不同的地方有可能产生不同的企业文化,正所谓“一方水土养一方人”。二是价值观,这是企业文化的核心。三是英雄人物,即企业的灵魂人物,“物以类聚、人以群分”,什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。四是习俗与仪式。五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送,这就形成了网络,而文化网络一旦形成,较难改变,除非继任者强行推翻它。

为什么了解企业文化是重要的?

刘教授认为了解企业文化至少有几个方面的意义:一是作为企业的执行人员,识别、了解和影响组织文化,可以确保公司的敏捷性和财务成功。二是作为潜在雇员,瞥见组织的真实文化,可以帮助你决定一家公司是否适合你做出贡献与发挥。三是可以作为公司的用人的依据,去聘请到能在公司成功的人。四是制定政策和任务来增加公司获利能力和对市场需求作出反应。五是面对真正威胁时,公司能够作出正确的反应。

如何识别企业文化?

刘教授告诉大家可以从十个方面进行识别:一是识别工作团队的态度、行为偏好和工作环境。二是要同时观看有形的和无形的。三是看建筑物、办公室、店面和公众形象、公众关系。四是看真正的报酬结构。五是看建筑和设计。六是看服饰。七是看组织过程和结构。八是看仪式、象征和庆祝方式。九是看常用语言和口头禅。十是看标志、宣传文件和宣传标语等。

企业文化如何影响企业发展?

最后,刘教授对企业文化与企业发展的关系作了八点总结:一是振兴企业、改善管理。刘教授说,海尔集团于1995年收购青岛线星电厂后,没有投入资金,却救活了这条“休克鱼”,就是应用了海尔的企业文化。二是目标导向、全面发展。三是注重协调,促进文明发展。四是凝聚人心、增加向心力和合力。五是美化环境、优化生活。六是教化激励、培育人才。七是道德约束、制度控制。八是服务公众、辐射社会。

建设一个企业的文化,好比塑造一个人的性格,急不得。在本次企业家文化沙龙上,刘叔铭教授一再强调:企业好比人,企业的命运好比人的命运,是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格,要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯,要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为,要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变,就是建设企业文化的过程。所以,一切从改变观念入手。

当有企业家问建设一个企业的文化需要多长时间时,刘教授不容置疑地答道:“对不起,这无法确定。企业文化纲领的撰写可能只需要一两分钟,但企业文化的建设需要一个相当长的时间,急不得。”

企业精神范本

转载请注明出处教学信息网 » 企业精神范本

范文

呆账协议范本

阅读(2)

1.银行做呆帐贷款签35年的免还协议是真的吗 《银行呆账贷款签免还协议书》产生的由来:现在银行统一使用贷款五级分类管理办法,具体是贷款分为:正常,次级,关注,可疑,损失。呆坏账归

范文

雇佣厨师合同范本

阅读(2)

1.厨师雇佣合同 厨师临时用工合同甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。一、合同期限:合同期限为 年, 年 月 日起至 年 月 日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可

范文

有限责任公司股东决议范本

阅读(4)

1.法人独资的一人有限公司股东决议书怎么写 法人独资的一人有限公司股东决议书范本:[ ]有限公司2009年第[ ]次股东会决议时间:2009年 月 日地点:[ ]参会股东:经股东会一致同意,形

范文

企业管理规章制度范本0

阅读(3)

1.公司需要哪些管理制度 公司规章制度涉及面很广,包括经营企业管理制度,组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计管理制度,人事管理制度,员工勤务管理制度,员工培训制

范文

买家拒收证明范本

阅读(1)

1.增值税票拒收证明怎么写啊 增值税专用发票拒收证明****有限公司:贵公司于****年*月*日给我公司开具增值税专用发票1份,发票代码为****11****,发票号码为00******,金额为***元,

范文

工程门购买合同范本

阅读(3)

1.工程门买卖协议怎么写 标准二手房买卖合同卖方:_______________(简称甲方) 身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方) 身份证号码:_____________________

范文

有限合伙协议合同范本

阅读(4)

1.合伙合同书 合同用一般合伙合同就可以了. 对方出资,你们合伙开的,你出一部分资金,你出管理.对方只参与分红.对债务分担.其他管理你做主. 合伙合同范本订立协议各合伙人: 姓 名

范文

医疗器械维保服务合同范本

阅读(1)

1.设备维修合同范本 原发布者:连接科技编号:_____________设备维修合同甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_____

范文

造型施工协议书范本百度文库

阅读(1)

1.室内装饰工程施工合同 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:lxs9662装饰工程施工合同装饰装修工程施工合同发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方

范文

模具保管合同范本

阅读(1)

1.保管合同的合同范本 合同编号:_____________保管人:_____________ 签订地点:_____________寄存人:_____________ 签订时间:____年__月__日第一条保管物保管物名称:_____________

范文

水电质保合同范本

阅读(1)

1.水电维修协议书范本 房屋水电安装协议范本时间:2010-06-30 20:42来源:Cpmbbs.com 作者:秩名 点击: 444次房屋主人:(甲方) 水电安装人:(乙方) 甲方委托乙方安装一幢民房水电工程,根据

范文

法院申请证人出庭范本

阅读(2)

1.证人出庭申请书与通知证人出庭申请书 1.证人出庭申请书申请人:(自然人应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码)。请求事项请求人民法院依法

范文

房屋墙面装修合同范本

阅读(2)

1.室内装修合同怎么写 原发布者:咫尺网求职招聘房屋装修合同甲方;乙方;甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方进行居室装修。为保证工程顺利进行,根据国家有关法律规定,特

范文

单方合同终止声明范本

阅读(3)

1.单方解除合同通知函怎么写 单方解除劳动合同通知书尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自XXXX年X月X日入职至今,一直担任XX岗位,在这1年多的时间里,我成

范文

呆账协议范本

阅读(2)

1.银行做呆帐贷款签35年的免还协议是真的吗
《银行呆账贷款签免还协议书》产生的由来:现在银行统一使用贷款五级分类管理办法,具体是贷款分为:正常,次级,关注,可疑,损失。呆坏账归

范文

雇佣厨师合同范本

阅读(2)

1.厨师雇佣合同
厨师临时用工合同甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。一、合同期限:合同期限为 年, 年 月 日起至 年 月 日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可

范文

有限责任公司股东决议范本

阅读(4)

1.法人独资的一人有限公司股东决议书怎么写
法人独资的一人有限公司股东决议书范本:[ ]有限公司2009年第[ ]次股东会决议时间:2009年 月 日地点:[ ]参会股东:经股东会一致同意,形

范文

企业管理规章制度范本0

阅读(3)

1.公司需要哪些管理制度
公司规章制度涉及面很广,包括经营企业管理制度,组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计管理制度,人事管理制度,员工勤务管理制度,员工培训制

范文

买家拒收证明范本

阅读(1)

1.增值税票拒收证明怎么写啊
增值税专用发票拒收证明****有限公司:贵公司于****年*月*日给我公司开具增值税专用发票1份,发票代码为****11****,发票号码为00******,金额为***元,

范文

有限合伙协议合同范本

阅读(4)

1.合伙合同书
合同用一般合伙合同就可以了. 对方出资,你们合伙开的,你出一部分资金,你出管理.对方只参与分红.对债务分担.其他管理你做主. 合伙合同范本订立协议各合伙人: 姓 名

范文

工程门购买合同范本

阅读(3)

1.工程门买卖协议怎么写
标准二手房买卖合同卖方:_______________(简称甲方) 身份证号码:_____________________ 买方:_______________(简称乙方) 身份证号码:_____________________

范文

法人征信授权书范本

阅读(2)

1.法人授权委托书怎么写啊
授权书分为厂家给代理商的授权,或者公司给个人的授权,使用场合大多在招投标中,当然也会有其他的场合,不过格式上大同小异。对于制造商给代理商的授权

范文

鞋店工资制订范本

阅读(1)

1.关于鞋店一些的制度 物等日常事务,并有显著业绩成效 20分初级店长 1.具备一名各项岗位的业务水准,所得分数*相应比例=工作表现项目实际分数。5:上述六项考核员工需做半年以上

范文

采购钨合同范本

阅读(1)

1.采购合同范本 原发布者:鑫淼数据合同编号:【】采购合同本合同由以下双方于【】年【】月【】日签署于___________________________:甲方(买受人):【】乙方(出卖人):【】甲方向乙方采

范文

股东初步认购意向书范本

阅读(2)

1.合作意向书怎么写 原发布者:kanden369合作意向书甲方:乙方:经甲方和乙方协商,本着互惠互利的原则,达成以下合作意向:一、双方严格遵守国家法律法规,以及注册公司的规章制度,齐心协

范文

第三方劳务施工协议范本

阅读(1)

1.施工劳务合同怎么写 建设工程施工劳务分包合同(建设工程施工劳务分包合同示范文本 工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人): 劳务分包人: 依照《中华人民共和国合同法》、

范文

期货公司员工保密协议范本

阅读(1)

1.期货公司的保密协议 给你个保密协议的范本吧,基本上都大同小异的: 保密协议 ___________________公司,一家根据中华人民共和国(以下简称“中国”)法律设立并有效存续的期货经

范文

公司员工奖罚制度范本2016

阅读(1)

1.公司的奖罚制度怎么写 1 目的: 为加强公司员工的守法性,规范员工行为,使管理能达到赏罚分明,激励员工优良情事,惩戒不当行为防止再犯,并维护公司各项规章制度的贯彻执行,特订定本

范文

招标公告模板最新范本

阅读(1)

1.招标公告范本内容包含哪些 一、项目概况(一)项目编号:xxxxxxxxx(二)项目名称:xxxxxxxxx(三)采购内容:xxxxxxxxx二、合格的投标人(一)具有相应经营范围的独立法人或其他组织;(二)符合《中

范文

材料代采购合同范本

阅读(1)

1.材料采购合同范本 原发布者:海洋文库采购合同合同编号:甲方:签订地点:乙方:签订日期:年月日项目名称:经办人:本合同根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》

范文

居委会出具工作证明范本

阅读(1)

1.居委会能开哪些证明 能开的证明如下:1、常住居民居住证明2、房屋租赁地址证明3、老人健在证明4、低保证明5、家庭困难情况证明6、退休金发放证明7、低保家庭收入证明8、在

范文

厦门租房合同范本

阅读(1)

1.个人房屋租赁合同怎么写 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:蒋满成 房屋租赁合同 甲方(出租方):l乙方(承租方):l 甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议: 第一条房